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2025년 최신 육아휴직 급여 지원 조건, 신청 방법, 꿀팁까지 한 번에 확인하세요!
✅ 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지급하는 지원금입니다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 부모가 신청 가능하며, 엄마와 아빠 모두 각각 1년씩 사용할 수 있습니다.
✅ 2025년 육아휴직 급여 지원 내용
- 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원)
- 4개월~12개월: 통상임금의 50% (상한 120만 원)
- 부부 동시 또는 순차 사용 시: '아빠 육아휴직 보너스제' 적용 → 첫 3개월 100% 지급 (상한 250만 원)
✅ 신청 자격
- 고용보험 가입자
- 육아휴직 시작일 전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상
- 계약직, 비정규직도 조건을 만족하면 신청 가능
✅ 육아휴직 급여 신청 방법
- 고용노동부 고용보험 홈페이지
- 워크넷 → 육아휴직급여 신청 메뉴
- 또는 방문 신청 (고용센터)
📌 휴직 시작일 이후 1개월~12개월 이내에 신청해야 합니다.
✅ 유용한 신청 꿀팁
- 신청일자 꼭 체크하기: 신청 기한 초과 시 소급 신청 불가
- 급여 산정 기준: 급여는 ‘육아휴직 직전 3개월 평균 임금’ 기준이므로, 휴직 전 임금이 높은 월을 포함시키는 것이 유리
- 부부 동시 육아휴직 활용 시: 첫 3개월 내 신청하면 ‘아빠 육아휴직 보너스’로 추가 금액 수령 가능
- 건강보험/국민연금 등 4대 보험 감면 혜택도 함께 신청 가능
🔗 관련 사이트
📝 마무리하며
2025년에도 육아와 일을 병행하는 부모들을 위한 다양한 제도들이 마련되어 있습니다.
육아휴직 급여는 단순한 휴식이 아닌, 가족을 위한 소중한 지원입니다. 지금 바로 신청 조건과 일정을 체크해보세요!
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